Seleccionamos ADMINISTRATIV@ ESPECIALIDAD LABORAL Y PRL , para incorporación a empresa líder en Mantenimiento Industrial e Ingeniería de Calidad Cliente en el sector Automoción, con centro de trabajo en LA CARTUJA
FUNCIONES
- Apoyar en la gestión administrativa de personal (control de la contratación, altas y bajas)
- Gestión de las plataformas CAE con cada uno de nuestros clientes
- Realizar tareas administrativas como la recepción y gestión de documentación, archivos y correspondencia.
- Interlocución entre la empresa y la gestoría contable, laboral y fiscal
- Dar soporte en la gestión los seguros sociales de plantilla, realizando los trámites correspondientes.
- Recopilar, revisar y preparar la documentación y los datos para la elaboración de las nóminas.
- Hacer seguimiento y control de los fichajes de asistencia del personal
- Gestionar la formación en prevención con el SPA
- Pedidos, Albaranes y Facturas
- Colaborar en la elaboración y gestión de nóminas.
REQUISITOS
Formación en Administración
Experiencia en gestión laboral, nóminas -pluses nóminas, gestión bajas, búsqueda de personal, contratación, trato directo con los trabajador@ etc.
Se valorará experiencia en la gestión de plataformas CAE
Se valorará elaboración y actualización de documentación PRL en portales como CTAIMA, NEXO, E-COORDINA.
Se valorará también la experiencia en tareas de administrativo contable y fiscal.
Conocimientos de Paquete Office, FACTORIAL y A3 (opcional)
SE OFRECE
- Salario competitivo acorde al perfil
- Incorporación a una empresa en momento de crecimiento.
- Contrato estable con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo.
CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S- ADMINISTRATIV@ ESPECIALIDAD LABORAL Y PRL
FEMZ promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo
