ADMINISTRATIVO/A  PRL Y RRHH 

Descripción

Vacantes

Seleccionamos ADMINISTRATIVO/A  PRL Y RRHH  para incorporación a equipo Postventa, de empresa líder en  sector del Frío Industrial y comercial, con centro de trabajo en POLÍGONO PLAZA. 

FUNCIONES

- Actualización de diferentes plataformas CAE (Nalanda, Dokify, Ecoordina, CtaimaCae, etc.)
- Gestión de documentación en materia de PRL. (Evaluación de Riesgos, Planificación Preventiva, Apertura de Centro de Trabajo, Libro de Subcontratación, etc.)
- Procesos de selección integral (Inserción de ofertas, criba curricular, entrevistas)
- Control y cumplimiento de normativa en materia laboral. Investigación de accidentes.
- Gestión y planificación de la formación.
- Encargado de Implantación y mejora de ERP
- Control de presencia (Fichajes, Vacaciones, Bajas)
- Gestión de siniestros internos y externos.
- Solicitud de permisos.
- Compliance
REQUISITOS

Grado / diplomatura / licenciatura en derecho, RRLL y RRHH o Ciencias del trabajo, con formación específica en RRHH y/o PRL.

Se valorará positivamente ser Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia en el puesto mínima de dos años

Capacidad organizativa, adaptable y responsable

Habilidades comunicativas

Capacidad de análisis

Gestión personal y coordinación con otros departamentos

SE OFRECE 

Proyecto estable

Incorporación a empresa consolidada

Horario de 08 a 16 de lunes a viernes 

CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S- ADMINISTRATIVO/A  PRL Y RRHH 

FEMZ  promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.

FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada