Seleccionamos COMERCIAL MAQUINARIA para incorporar a empresa proveedora de soluciones completas para el almacenaje y transporte de mercancía, con centro de trabajo en POLÍGONO MALPICA
FUNCIONES
· Determina el marco propio de actuación comercial, de acuerdo con el plan de acción de la empresa, a fin de alcanzar los objetivos de venta establecidos, organizando un plan operativo de venta: planificación de visitas, rutas, objetivos de venta y condiciones ofrecidas.
· Búsqueda de oportunidades comerciales en la zona asignada, realizando una captación de nuevos clientes en el área asignada.
· Elabora y planifica un argumentario técnico de venta a fin de comercializar más fácilmente el producto
· Informa, orienta y asesora de forma clara al cliente sobre los productos que puedan satisfacer sus necesidades, poniendo de relieve las ventajas competitivas de la oferta de la empresa.
· Vende, orienta y asesora al cliente identificando y analizando con detalle sus necesidades y características, así como el margen presupuestario, mediante la realización de preguntas adecuadas.
· Elabora ofertas comerciales en colaboración con los diferentes departamentos de la empresa.
· Colabora con el servicio postventa mediante seguimiento y la resolución de incidencias, para garantizar la satisfacción del cliente dentro de los estándares establecidos por la empresa
REQUISITOS
- Grado Superior
- Conocimientos de maquinaria, mecánica
- Orientación a la venta
- Informática y herramientas ofimáticas. Se valora conocimientos NAVISION
- Carnet B
SE OFRECE
- Contrato indefinido
- Horario de 08:00 - 13:00 y de 14:00 a 18:00 de lunes a viernes
- Banda salarial 20.000-24.000€ + %objetivos
- Vehículo
CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico
sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S-COMERCIAL MAQUINARIA
FEMZ promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo
