Seleccionamos GESTOR CAE (COORDINACIÓN ACTIVIDADES EMPRESARIALES para incorporación a importante empresa especializada en instalaciones de climatización, con centro de trabajo en POLÍGONO COGULLADA
FUNCIONES
Coordinación entre la empresa principal y contratistas para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. Revisión y validación de documentación legal (seguros, certificados, planes de prevención, etc.).
Control del cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.
Gestión de plataformas CAE para el control documental.
Colaboración con el departamento técnico en la planificación y control de accesos del personal a los centros de trabajo.
Gestión de formación en prevención de riesgos laborales de los compañeros.
Apoyo administrativo al resto del departamento, en tareas como atención telefónica, gestión de correo y recursos humanos.
REQUISITOS
Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Experiencia en el manejo documental en plataformas de coordinación de actividades empresariales CAE.
Habilidad para coordinar y gestionar tareas de manera eficaz.
SE OFRECE
Contrato indefinido.
Según experiencia y capacidades.
Jornada laboral: De lunes a jueves tres días de 8 a 17h parando a comer en la oficina y un día en jornada partida (de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horas). Los viernes jornada continua de 8 a 14h.
CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S-GESTOR CAE (COORDINACIÓN ACTIVIDADES EMPRESARIALES (POLÍGONO COGULLADA)
FEMZ promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo