INGENIER@ DE PRODUCTO Y PROCESO DE DISEÑO Y DESARROLLO

Descripción

Vacantes

Seleccionamos  INGENIER@ DE PRODUCTO Y PROCESO DE DISEÑO Y DESARROLLO para incorporación  a Oficina Técnica en compañía multinacional familiar referente en el sector del descanso, con centro de trabajo en el POLÍGONO PLAZA 

FUNCIONES

Nexo entre el área de Producto, IT y los equipos de Diseño e Innovación internacionales, participando en la gestión eficiente de recursos, la calidad de la documentación técnica y la implementación de KPIs clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

REQUISITOS:

• Formación: Ingeniería Superior o Máster (Industrial, Química u especialidades en Organización Industrial, Gestión de Proyectos, Mecánica o Fabricación).

• 5 años de experiencia laboral previa en labores de Oficina Técnica de Ingeniería y en gestión de proyectos de Ingeniería de Producto.

• Idiomas, Nivel C1 / B2 alto en Inglés y Francés (se valorará aportación de título acreditativo o realización de prueba técnica de idioma). Se valorará conocimientos de portugués.

• Experiencia demostrable en herramientas CAD y sistemas PLM (comerciales o de desarrollo interno).

• Disponibilidad para viajar.

SE OFRECE

• Proyecto Multinacional e Internacional, incorporación a un grupo consolidado en un entorno de trabajo diverso, colaborativo y multicultural.

• Desarrollo Profesional, la oportunidad de participar en proyectos clave de estandarización, desarrollo de producto e implantación de software de ingeniería (Product Owner).

• Entorno Técnico Cualificado con la integración a un departamento orientado a la metodología y la mejora continua.

• Un Proyecto de Futuro con contrato indefinido en una compañía líder y sólida

CANDIDATURAS

Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S-  INGENIER@ DE PRODUCTO Y PROCESO DE DISEÑO Y DESARROLLO

FEMZ  promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.

FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada