Seleccionamos INGENIER@ MECATRÓNICA para incorporación a empresa dedicada al sector ferroviario, ofreciendo soluciones avanzadas y personalizadas para el mantenimiento y supervisión de infraestructuras ferroviarias, con centro de trabajo en MALPICA
FUNCIONES
Realización de proyectos de fabricación, reparaciones/ampliaciones de las máquinas y vehículos desarrollados, trabajando con software de diseño 2D o 3D. Elaboración, análisis y revisión de cálculos de freno, prestaciones, descarrío, estabilidad, bastidores, cuerpos de eje, etc. Definición de procesos, procedimientos de trabajo e instalación en los equipos, en todo el concepto, mecánicos, eléctricos, electrónicos, programaciones, hidráulicos, etc., asi como del control de tiempos y la ejecución, tanto para personal interno como para las contratas externas. Elaboración, análisis y revisión de cálculos de freno, prestaciones, descarrío, estabilidad, bastidores, cuerpos de eje, etc. Control y gestión de las recepciones de productos y finalizaciones, supervisando todos los productos antes de la entrega final conforme a los requisitos de calidad IN-OUT.
REQUISITOS
Formación preferente en delineación o ingeniería, con especialidad en Mecánica o Mecatrónica,
Conocimientos de diseño y cálculos para dedicarse a la fabricación de maquinaria industrial destinada al uso ferroviario.
Experiencia en manejo de SolidWorks y AutoCAD.
Se valorarán conocimientos de la normativa del sector ferroviario.
Carné de conducir B
SE OFRECE
Contrato indefinido
Horario presencial de 8:00 a 17:30 de lunes a jueves y viernes de 8:00 a 14:00 ( 40 horas semanales )
El Salario se negociará personalmente en la entrevista.
Posibilidad de acceder al centro de trabajo en POLÍGONO MALPICA (autobús público línea número 211)
CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S- INGENIER@ MECATRÓNICA para SECTOR FERROVIARIO
FEMZ promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo
