Seleccionamos INGENIER@ PROYECTOS - JEF@ OBRA para incorporación a empresa de referencia en el sector de las instalaciones industriales, tanto a nivel nacional como internacional, con centro de trabajo en PEDROLA
FUNCIONES
Elaboración y gestión de proyectos de instalaciones mecánicas: HVAC, climatización, fontanería y todo tipo de fluidos; con capacidad de análisis para conseguir la optimización de los proyectos tanto en soluciones técnicas, como en coste y en calidad.
- Análisis de las necesidades del cliente según pliego técnico e implantación de soluciones sobre plano.
- Elaboración o análisis de mediciones.
- Realización de cálculos de tuberías, de cargas y de conductos.
- Realización de ofertas.
-Control técnico y económico de la obra.
-Reuniones de planificación con cliente.
-Elaboración de certificaciones a cliente.
-Preparación de documentación final de obra.
-Legalización de instalaciones.
REQUISITOS
- Formación en ingeniería mecánica, técnica o industrial.
- Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de las funciones descritas.
- Manejo de AutoCAD.
- Diploma de 60h de prevención de riesgos laborales.
- Nivel de inglés: B2
- Carnet de conducir y vehículo propio
Se valora: Conocimientos en instalaciones de protección contra incendios. Instalaciones eléctricas y de control asociadas a la climatización. Instalaciones VRV, tuberías, válvulas.
SE OFRECE
- Contrato indefinido a jornada completa
- Turnos: de lunes a jueves de 8 a 17; y los viernes de 7 a 15
- 30 días laborables de vacaciones
- Salario competitivo acorde a la experiencia
- Posibilidades de crecimiento profesional
- Formación continua
CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S- INGENIER@ PROYECTOS - JEF@ OBRA sector de las instalaciones industriales
FEMZ promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo
