Seleccionamos MECÁNIC@ MAQUINARIA INDUSTRIAL para incorporación a empresa dedicada al sector ferroviario, ofreciendo soluciones avanzadas y personalizadas para el mantenimiento y supervisión de infraestructuras ferroviarias, con centro de trabajo en MALPICA
FUNCIONES
- Montaje de los vehículos y maquinaria nueva fabricación de las instalaciones auxiliares vehículos, mecánica, hidráulicas, eléctricas, etc.
- Asistencia (como ayudante) a los responsables de soldadura y mecanizado para montajes, repasar, taladran, roscar, pre-montar o ensamblar partes, precias, pintar, etc.
- Mantenimiento, reparación o formación a clientes de los equipos instalados, en taller o desplazado
REQUISITOS
Años de experiencia mínima en el puesto: 5 años
Formación mínima Grado Medio ramas de electricidad o mecánica, o cursos formativos o de servicios oficiales de equipos o informes demostrables.
Experiencia en mecánica pesada, ejemplo : camiones, maquinaria O.P. o vehículos ferroviarios.
Experiencia trabajo con la interpretando planos, hidráulica, electricidad, diagnosis ordenador, etc.
Persona formal, ordenada, responsable, con iniciativa, afán de superación y con ganas de aprender las nuevas tecnologías, programación PLC, radiocontrol, teleasistencia, hibridación, incorporación de AI.
Aconsejable tener carnet de conducir para trasladarse al centro de trabajo
Valorable permiso de conducir C
SE OFRECE
Salario 26.000 € - 36.000 € bruto/año
Contrato indefinido
Jornada laboral completa Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y los viernes de 08:00 a 14:00
Posibilidad de acceder al centro de trabajo en POLÍGONO MALPICA (autobús público línea número 211
CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S- MECÁNIC@ MAQUINARIA INDUSTRIAL (MALPICA)
FEMZ promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo
