Seleccionamos OPERARI@ PRENSA CORTE (PEDROLA) para incorporación a empresa líder sector siderúrgico y minero a escala mundial, con centro de trabajo en PEDROLA
REQUISITOS
Grado Medio Electricidad, Mecánica, Mecanizado de metales o similar + Carnet puente grúa en vigor.
Valorable: Grado Superior en las especialidades indicadas.
Experiencia en prensas de corte o estampación automoción.
Experiencia en manejo de puente-grúa.
Imprescindible: poseer carnet de conducir B y vehículo propio.
FUNCIONES
Manejo de la documentación de la línea (partes de trabajo, procedimientos, especificaciones, instrucciones).
Manejo del sistema MES (sistema de gestión interno).
Manejo de puente-grúa.
Apoyo en manejo de prensa de corte y alimentación de la misma.
Descarga de materiales de la línea.
Ajuste, reglaje y parámetros de la línea para producir según especificaciones del cliente.
Operaciones de cambio de referencia.
SE OFRECE
Incorporación a proyecto en empresa líder sector siderúrgico y minero
Trabajo a turnos: 5:45-13:45, 13:45-21:45 y 21:45-5:45, turnos semanales.
Temporal a través de ETT de 3 meses de duración, con posterior incorporación a contrato de empresa según desempeño.
Beneficio social de plus distancia superior al determinado en convenio colectivo durante el contrato de ETT: 0,20€/km.
Tras incorporación a contrato de empresa, aplicación de condiciones mejoradas y beneficios acordados en la empresa
Inicialmente según Convenio Colectivo del Sector de Industria, Tecnología y Servicios del sector del metal para la categoría peón especialista.
Tras incorporación a contrato de empresa, se llevará a cabo una revisión salarial con aplicación de las tablas salariales de internas superiores a las del convenio colectivo de aplicación.
Lugar de trabajo PEDROLA
CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S- OPERARI@ PRENSA CORTE (PEDROLA)
FEMZ promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo
