PERSONAL MANTENIMIENTO MECÁNICO- ELECTRICO

Descripción

Vacantes

Seleccionamos MANTENIMIENTO MECÁNICO- ELECTRICO para incorporar a importante empresa especializada conformado de chapa metálica y recubrimientos de pintura en polvo, en su DEPARTAMENTO  DE MANTENIMIENTO  de  ZARAGOZA.

FUNCIONES

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial, incluyendo equipos eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos.

Realizar averías eléctricas y mecánicas, así como realizar instalaciones y trabajos de montaje y desmontaje de maquinaria, realizar inspecciones y pruebas de seguridad, asumir proceso de instalación de la maquina y puesta en marcha de la fábrica

REQUISITOS

Formación Profesional de Grado Medio o Superior en especialidad mecánica, eléctrica o mantenimiento industrial.

SE OFRECE

Proyecto estable 

Iniciaría la formación acompañando a  persona encargada del mantenimiento, en horario de mañana,  cabe la disponibilidad de trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.

Salario según convenio y categoría

CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S- PERSONAL MANTENIMIENTO MECÁNICO- ELECTRICO

FEMZ  promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.

FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada