Seleccionamos PROJECT MANAGER. PLANIFICADOR/A DE PROYECTOS DE INGENIERIA Y SAT INDUSTRIAL para incorporación a empresa especialista en el entorno del mantenimiento y la automatización, con centro de trabajo en POLÍGONO PLAZA (ZARAGOZA)
FUNCIONES
Supervisar la asignación de recursos, tanto humanos como materiales, optimizando su uso para garantizar la eficiencia y efectividad de los proyectos.
Evaluar constantemente los procesos operativos para identificar áreas de mejora y aplicar estrategias de optimización que reduzcan costos y tiempos de ejecución.
Facilitar la comunicación efectiva entre los departamentos técnicos, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes.
Garantizar la entrega exitosa de proyectos, así como las correctas intervenciones de mantenimientos, cumpliendo con los estándares de calidad, costos y plazos previstos, para maximizar la satisfacción del cliente.
Realizar labores de interlocución con clientes sobre el estado de los proyectos y/o intervenciones.
Actualizar y reportar sobre el estado de los proyectos en curso.
REQUISITOS
Ingeniería Técnica Industrial
Dominio paquete MS Office, así como herramientas de gestión de proyectos (MS Proyect)
Se valorará conocimientos de Lean Manufacturing.
Se valorará Idiomas (Inglés).
Se valorará experiencia en puesto similar en Ingenierías o en grandes empresas dentro del dpto. de Ingeniería.
Se valorará conocimientos técnicos en las áreas: Eléctrica, mecánica, y en seguridad de maquinaria industrial.
Imprescindible medio transporte para acceder al centro de trabajo en POLÍGONO PLAZA
SE OFRECE
Proyecto estable
Horario de trabajo de 08.00 a 16.00 horas
Buenas condiciones salariales acordes al perfil
CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S- PROJECT MANAGER. PLANIFICADOR/A DE PROYECTOS DE INGENIERIA Y SAT INDUSTRIAL
FEMZ promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo
