Seleccionamos SUPERVISOR/A DE TURNO para incorporarse a empresa de referencia en el sector de las instalaciones industriales, tanto a nivel nacional como internacional y que desarrollara su actividad diaria en las instalaciones de un cliente del sector de la automoción, con centro de trabajo en PEDROLA
FUNCIONES
Supervisión técnica y organización trabajo diario equipo (6-10 técnicos de mantenimiento). Intervención directa en averías complejas, principalmente de carácter eléctrico. Apoyo técnico al equipo. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, PRL y procedimientos internos. Reporte de incidencias, seguimiento de trabajos y traspaso de información entre turnos. Apoyo al responsable de mantenimiento en la gestión del equipo, turnos y recursos.
REQUISITOS
- Formación técnica en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.
- Perfil principalmente eléctrico, con conocimientos generales en otras áreas industriales (mecánica, neumática, hidráulica, obra civil básica, protección contra incendios, etc.).
- Experiencia previa en mantenimiento industrial, preferiblemente en el sector automoción o entornos productivos exigentes.
- Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y resolución de incidencias en turno.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
- Se valorará conocimientos de GMAO. Formación en PRL (20 y 60 horas, alturas, PEMP, carretillas, etc.). Experiencia en entornos automatizados y líneas de producción continuas.
- Medio de transporte propio
SE OFRECE
Contrato indefinido y proyecto estable
Rango salarial ajustable según experiencia y valía
CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S- SUPERVISOR/A TURNO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - SECTOR AUTOMOCIÓN (PEDROLA)
FEMZ promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo
