TÉCNIC@ ADMINISTRATIV@ DE NÓMINAS  Y  RRHH (CON COCHE - POLÍGONO PLAZA)

Descripción

Vacantes

Seleccionamos TÉCNIC@ ADMINISTRATIV@ DE NÓMINAS  Y  RRHH  para incorporar a importante empresa especializada conformado de chapa metálica y recubrimientos de pintura en polvo, con centro de trabajo en POLÍGONO PLAZA EN ZARAGOZA 

REQUISITOS

Formación relacionada con Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa en administración laboral y gestión de nóminas. Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. Experiencia en gestión de Seguridad Social, contratos e IT. Nivel Avanzado-medio de Excel. Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.   Experiencia en asesorías laborales o departamentos de RRHH. Capacidad analítica y atención al detalle.   Conocimientos y experiencia en contabilidad 

FUNCIONES

Preparación y gestión de variables de nómina. Elaboración y seguimiento de contratos laborales. Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social. Tramitación y seguimiento de incapacidades temporales (IT). Gestión de incidencias y cuestiones laborales del personal. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Control y archivo de documentación de contratas y subcontratas. Seguimiento y apoyo en procesos de selección de personal.  Gestión administrativa propia del departamento de Recursos Humanos. Elaboración y control de reportes mediante hoja de cálculo Excel. Imprescindible MEDIO DE TRANSPORTE PROPIO

SE OFRECE

Incorporación estable a empresa consolidada. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Jornada completa, horario de 07 a 15 horas de lunes a viernes. Condiciones salariales según experiencia y valía aportada. 

CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S-TÉCNIC@ ADMINISTRATIV@ DE NÓMINAS  Y  RRHH (CON COCHE - POLÍGONO PLAZA)

FEMZ  promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.

FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada