TÉCNIC@ COMERCIAL en sector TECNOLÓGICO /AUDIOVISUAL

Descripción

Vacantes

Seleccionamos TÉCNIC@ COMERCIAL en sector TECNOLÓGICO /AUDIOVISUAL para incorporación a empresa especializada en soluciones audiovisuales innovadoras, con centro de trabajo en ZARAGOZA

FUNCIONES

• Visitas a clientes y detección de necesidades técnicas y comerciales.
• Preparación y presentación de propuestas técnico-económicas.
• Seguimiento de oportunidades y fidelización de cuentas clave.
• Coordinación con los departamentos de ingeniería y técnico para diseñar soluciones a medida.
• Apoyo en tareas de preventa, presupuestación y redacción de ofertas.
• Participación en ferias, presentaciones de producto y eventos del sector.

REQUISITOS 

• Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (preferencia en áreas técnicas: telecomunicaciones o similar).
• Interés por la tecnología y capacidad para comprender soluciones técnicas.
• Habilidades de comunicación y trato con clientes.
• Organización, autonomía y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales.
• Se valorará experiencia previa en roles técnico-comerciales o de atención al cliente en el sector tecnológico o audiovisual. Conocimientos en sistemas audiovisuales, redes, control o integración de equipos.
• Se valorará inglés técnico.

SE OFRECE

• Incorporación estable a jornada completa.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y en crecimiento.
• Horario Flexible: Lunes a jueves: 08:00 – 17:00 Viernes: 08:00 – 14:00
• Condiciones económicas: fijo + variable según perfil y experiencia.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

CANDIDATURAS

Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S- TTÉCNICO/A COMERCIAL SECTOR TECNOLÓGICO/AUDIOVISUAL – Zaragoza 

FEMZ  promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.

FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada