Seleccionamos TÉCNICO/A ELECTRÓNICO, para incorporación a multinacional con más de 1.500 empleados en España, dedicada a la fabricación y venta de baterías y acumuladores de energía para componentes de automoción, maquinaria industrial e instalaciones industriales, busca Técnico Electrónico de Automatización y Control para el departamento de Mantenimiento, con centro de trabajo en LA CARTUJA (Zaragoza).
FUNCIONES
- Evaluar, diagnosticar y recomendar el tipo de mantenimiento a realizar en los equipos e instrumentos para mantener la operatividad en forma oportuna, con la finalidad de maximizar los estándares de calidad, productividad y mantenibilidad de las instalaciones y la preservación de la seguridad en integridad de dichas instalaciones, de los equipos y de las personas.
- Realizar el montaje, configuración y calibración de instrumentos electrónicos y neumáticos.
- Realizar el mantenimiento de los controladores (PLCs) y de instrumento en especial de balanzas, densímetros, sensores de nivel, cargadores industriales de alta potencia.
- Realizar la configuración, integración, depuración y mejoras de PLC, SCADA, redes de comunicación industrial.
- Resolución de incidencias / averías SCADA, PLC, servidores y equipos de campo, así como la cobertura a identificar otro tipo de averías / incidencias que pudieran darse en el ámbito industrial.
- Gestión de documentación técnica de su área.
REQUISITOS
Se valora formación GRADO MEDIO / GRADO SUPERIOR ELECTRICIDAD/ELECTRÓNICA o experiencia en el sector.
Disponibilidad para trabajar a turnos.
SE OFRECE
Proyecto estable
Horario de lunes a viernes, turnos mañana/tarde/noche
Bus empresa
Buenas condiciones económicas
CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@femz.es indicando en el asunto la referencia S-TÉCNICO/A ELECTRÓNICO
FEMZ promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
FEMZ mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo